Gestionnaire, Prévention et mesures d’urgence pour Québecor

6 octobre 2017

Titre du poste : Gestionnaire, Prévention et mesures d’urgence

Type d’emploi : Permanent

Domaine d'emploi : Prévention et mesures d’urgence

Années d'expérience minimum : 5 à 7 ans

Scolarité minimum : Diplôme universitaire

Lieu : Montréal

Horaire : Temps plein


Notre équipe au siège social est à la recherche d’un Gestionnaire, Prévention et mesures d’urgence passionné pour faire partie d’une équipe dynamique dans l’une des plus importantes sociétés. Chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture, Québecor est l’une des entreprises de communication intégrées les plus performantes de l’industrie.

Tu as le goût d’apporter ta valeur ajoutée et vivre une expérience collaborative et innovante au cœur d’une implantation majeure d’un nouveau système de ressources humaines inter filiales? Ce défi est pour toi, viens te joindre à notre équipe!

Une journée typique

  • Concevoir et mettre en place des orientations, stratégies et encadrements en fonction des meilleures pratiques et tendances dans le domaine de la prévention incendie et des mesures d'urgence;
  • Élaborer et opérationnaliser un plan annuel d’inspection et de prévention pour les immeubles de Québecor et de ses filiales;
  • Accompagner nos assureurs lors des inspections, faire l’analyse des rapports d’audits et assurer les suivis des recommandations afin d’aider les gestionnaires dans le contrôle de leurs risques ;
  • Effectuer, en collaboration avec la direction de gestion de risques, des auto-inspections pour identifier les risques probants dans nos emplacements non inspectés par nos assureurs ;
  • Rédiger et maintenir à jour des plans de mesures d’urgence répondant aux besoins de nos différentes filiales ;
  • Veiller à ce que les plans de mesures d’urgence soient opérationnalisés lors d’événements ;
  • S’assurer que Québecor et ses filiales appliquent et respectent la législation ainsi que la réglementation s'appliquant à la sécurité incendieet aux mesures d'urgence ;
  • Développer des indicateurs de performance pour les différents domaines d’expertise (mesures d’urgence et prévention incendie).

Ce que nous recherchons

  • Posséder une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la prévention et des mesures d’urgence ;
  • Posséder une formation en prévention incendie ;
  • Avoir 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipes matricielles ;
  • Faire preuve d’un sens de l’organisation, d’autonomie, de discrétion et aimer le travail d’équipe ;
  • Posséder de solides compétences en leadership ;
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Connaissance de la continuité des affaires (un atout) ;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5 ;
  • Le poste requiert de la disponibilité lors des fins de semaine (base occasionnelle).

Notre offre !

  • Participation à des projets d’envergure avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence et de changements constants ;
  • Équipe passionnée et dynamique ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, retraite, rabais corporatifs, etc.) ;
  • Environnement de travail agréable et favorisant le développement des compétences ;
  • Accès à une salle d’entraînement ;
  • En plein cœur du Vieux-Montréal et à proximité des transports (train AMT, métro Square-Victoria, autobus STM, Bixi).

À propos de Québecor :

C’est relever des défis qui nous permettent de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets. C’est réussir en misant sur les forces et les talents de chaque personne au sein de nos équipes. C’est faire preuve d’agilité et innover sans cesse pour faire les choses autrement et développer les meilleurs projets. C’est travailler fort pour le succès de notre entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir!

Ce défi vous intéresse?

N’hésitez plus à nous faire parvenir votre candidature à talents@quebecor.com.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi. L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.

Diversité et inclusion

Québecor s’est engagé à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible en valorisant la diversité d’opinion et de modes de vie. Nous nous assurons que notre équipe reflète la collectivité dans laquelle nous évoluons et nous sommes heureux de recevoir des demandes d’emploi des personnes provenant de tous les groupes tels que les femmes, les membres de communauté autochtone, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques ainsi que les personnes handicapées.