Emploi - Contremaître - Messageries ADP

11 juin 2019

 

  • Titre du poste : Contremaître
  • Nombre de poste(s) offert(s): 1
  • Domaine d'emploi : Vente et distribution
  • Années d'expérience minimum : 3 à 5 ans 
  • Scolarité minimum : DES
  • Statut : Poste temporaire – temps plein

Notre équipe est à la recherche d’un ou d’une contremaître d’entrepôt. Sous la responsabilité du Directeur, approvisionnement, services clients et logistique, le contremaître est responsable de l’optimisation, de la planification et de la supervision de toutes les ressources humaines et matérielles de son secteur.

Tu as le goût d’apporter ta valeur ajoutée et vivre une expérience collaborative au cœur d’une équipe dynamique ? Ce défi est pour toi, viens te joindre à notre équipe!

 

Une semaine typique
  • Planifier, coordonner et diriger l’ensemble des activités en déterminant les priorités du secteur et en organisant le travail afin d’assurer l’efficacité maximale de son équipe;
  • Appliquer les politiques relatives à la gestion des ressources humaines en conformité avec les normes établis ainsi que la convention collective afin de répondre aux besoins des opérations;
  • Former les employés aux méthodes de travail standards;
  • En collaboration avec l’équipe de direction du service de l’approvisionnement, des services clients et de la logistique, voir au maintien des standards et à l’amélioration continue des opérations;
  • Pourvoir au développement des compétences des ressources humaines de son secteur et procurer les outils nécessaires à une meilleure productivité;
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de son secteur;
  • Maîtriser et appliquer les normes en matière de prévention en santé et sécurité.
Ce que nous recherchons
  • Diplôme d’études collégiales;
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans la gestion d’une équipe de travail;
  • Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué (un aout);
  • Connaissances générales de l’informatique (niveau intermédiaire);
  • Fortes aptitudes à diriger une équipe de travail et à gérer des conflits;
  • Axé vers les résultats et bon jugement;
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs priorités à la fois;
  • Sens de la responsabilité et de l’imputabilité;
  • Leadership, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et polyvalence.

 

Notre offre !
  • Participation à divers projets avec des défis stimulants dans un contexte de changements constants;
  • Stationnement sur place;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs.
1(555) 555-5555

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