Emploi - Directeur, stratégie de contenu omnicanal - NumériQ

23 septembre 2019
  • Titre du poste : Directeur, stratégie de contenu omnicanal
  • Nombre de poste(s) offert(s): 1
  • Statut : Permanent
  • Domaine d'emploi : Numérique
  • Années d'expérience minimum : 7 ans
  • Scolarité minimum : Baccalauréat
  • Horaire : Temps plein

 

Notre équipe NumériQ de Québecor est à la recherche d’un Directeur, stratégie de contenu omnicanal passionné  pour faire partie d’une des plus importantes sociétés. Chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture, Québecor est l’une des entreprises de communication intégrées les plus performantes de l’industrie

Relevant du Directeur principal, Stratégie et Création de contenu, le Directeur, stratégie de contenu omnicanal a pour mandat d’élaborer, de mettre en place et de mesurer adéquatement les stratégies de contenu omnicanal cohérentes, pertinentes et performantes des clients sur leurs propres plateformes de communications et/ou sur les plateformes de Québecor.

Tu as le goût d’apporter ta valeur ajoutée et vivre une expérience collaborative au cœur d’une équipe d’experts ? Ce défi est pour toi, viens te joindre à notre équipe !

 

Une journée typique
  • Élabore et met en œuvre les stratégies de contenu omnicanal (court et long terme) pour les différents comptes clients et ce, en collaboration avec ses collaborateurs internes et externes ;
  • S’assure de baser ses stratégies sur des insights pertinents à partir de données pour bâtir ses stratégies ;
  • Participe activement à l’idéation et à la conception des contenus ;
  • Établit les indicateurs de performance pertinents à chaque mandat et s’assure qu’ils sont suivis étroitement par ses équipes ;
  • Appuie ses équipes dans l’élaboration et la présentation des rapports de performance aux clients et s’assure que des recommandations proactives sont effectuées ;
  • Garde à jour un benchmark de performance afin de toujours pouvoir mettre en perspective les résultats de chaque initiative ;
  • Travaille en collaboration étroite avec les équipes d’intelligence d’affaires et de performance ;
  • Amène son équipe et les chargés de projets avec qui il collabore à intégrer l’optimisation SEO et les suivis de performance dans tous les contenus produits et déployés ;
  • Appuie ses équipes dans l’élaboration de plans et calendriers de contenu omnicanal ;
  • Effectue des suivis serrés sur les mandats dont il s’occupe et optimise la production de contenu en continu, afin que le client obtienne les meilleurs résultats ;
  • Cible les opportunités de croissance auprès des clients ;
  • Travaille en collaboration étroites avec les équipes des ventes et de la commercialisation ainsi qu’avec les chefs de marque ;
  • Assure des suivis réguliers avec les clients ;
  • Développe et entretient une banque de collaborateurs et d’influenceurs pertinents en fonction des besoins ;
  • Appuie le Directeur principal dans l’élaboration des ententes contractuelles avec les clients ;
  • Appuie le Directeur principal dans l’élaboration de budgets ou devis à présenter aux clients, ainsi que dans la gestion de ceux-ci jusqu’à la facturation ;
  • Optimise les processus de travail interne en continu, toujours dans une optique de performance et de satisfaction client ;
  • Stimule ses équipes et les appuie en leur donnant les outils nécessaires à la réussite de leurs mandats respectifs ;
  • Évalue le rendement de ses employés et gère les écarts de performance ;
  • Assure une veille des meilleures pratiques et la partage avec ses équipes.

 

Ce que nous recherchons
  • Baccalauréat en marketing, communication ou expérience équivalente ;
  • Expérience de travail minimale de 7 à 10 ans dans un poste similaire ;
  • Grande capacité de réflexion stratégique ;
  • Excellentes habiletés d’analyse et rédactionnelles ;
  • Expérience en marketing numérique, en créativité média et en création de contenu numérique ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
  • Très bon sens de l’organisation, de gestion du temps et des priorités ;
  • Compréhension des enjeux du référencement organique et payant sur les moteurs de recherche ;
  • Bonne connaissance des outils de gestion de contenu (CMS) et de mesure de performance Web et réseaux sociaux ;
  • Excellent joueur d’équipe avec un esprit collaboratif ;
  • Habileté à encadrer et à superviser du personnel de stratégie/production/création ;
  • Agilité politique ;
  • Bonne gestion des priorités et capacité à effectuer et superviser plusieurs projets et tâches simultanément ;
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et souci du détail ;
  • Capacité de synthèse et de vulgarisation.

 

Notre offre !
  • Équipe passionnée et dynamique ;
  • Participation à divers projets avec des défis stimulants ;
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun ;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs ;
  • Horaires flexibles.
1(555) 555-5555

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