Emploi - Conseiller(ère) stratégique, marketing numérique - Musicor

6 octobre 2021
  • Nombre de poste(s) offert(s): 1
  • Domaine d’emploi : Développement de produits numériques                                                                        
  • Années d’expérience minimum : 3 ans
  • Scolarité minimum : Baccalauréat
  • Statut : Permanent

 

Notre équipe de Musique Sélect/Musicor est à la recherche d’un. e Conseiller (ère) stratégique, marketing numérique passionné. e pour faire partie d’une équipe dynamique.

 

Tu as le goût d’apporter ta valeur ajoutée et vivre une expérience collaborative au cœur d’une équipe d’experts ? Ce défi est pour toi, viens te joindre à notre équipe !

 

Tes principales responsabilités :
  • Développer des stratégies de diffusion des contenus audio/vidéos sur les plates-formes numériques et les réseaux sociaux ;
  • Créer des campagnes sur des plates-formes telles que Google AdWords, Pre-roll YouTube, Facebook et Twitter, en utilisant des méthodes de ciblage stratégiques ;
  • Établir le calendrier contenu/éditorial des campagnes numériques pour les sorties de disque et spectacle ;
  • Élaborer des stratégies de marketing numérique pour les événements clés des maisons de disques et artistes partenaires tels que les sorties d’albums, lancements, premières vidéos et annonces de tournées ;
  • Définir et mettre en place une méthode et des processus pour analyser les performances des différents contenus afin d’optimiser et de mieux orienter les stratégies de contenus ;
  • Superviser la mise à jour des sites internet et des infolettres billetteries ;
  • Collaborer étroitement avec les filiales numériques du groupe Québecor pour faire rayonner le contenu musical ;
  • Implication dans l’équipe des ventes de Québecor pour la recherche de commandites sur nos événements musicaux en partenariat avec la responsable marketing ;
  • Service-conseil auprès de la Vice-présidence sur les opportunités stratégiques de marketing, de transformation numérique et veille concurrentielle sur les tendances de l’industrie musicale ;
  • Planifier et mettre en œuvre des programmes éducatifs pour les labels et les artistes afin d’aider ces derniers à développer de bonnes pratiques ;
  • Démarcher auprès des producteurs partenaires pour l’obtention de contrats de stratégie numérique ;
  • Encadrement de collaborateurs internes et externes ;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.
Ta valeur ajoutée dans l’équipe

  • Baccalauréat en technologies de l’information ou dans un domaine connexe ;
  • 3 années d’expérience dans le domaine du développement de produits numériques, de préférence dans l’industrie de la musique ;
  • Expérience de la gestion des profils d’entreprise, de marque sur les réseaux sociaux, tels que Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, Tumblr, etc. ;
  • Expérience dans Wordpress, outils de marketing par courriel, CRM (par exemple ExactTarget, Mailchimp, Fanbridge), outils sociaux et analytiques (par exemple, Simple Measured, Next Big Sound, Google Analytics) ;
  • Connaissance de l’outil de gestion de projets MONDAY ;
  • Connaissance approfondie des médias sociaux, des plates-formes émergentes et des outils de marketing associés, en particulier dans l’industrie de la musique ;
  • Excellentes habiletés en communication verbale et écrite et passionné par le marketing et l’industrie de la musique ;
  • Axé sur les détails, organisé et capacité à mener plusieurs projets de front ;
  • Proactif, autonome et avoir une bonne capacité de travailler sous pression ;
  • Flexible et capable de s’adapter à l’évolution des besoins des clients dans un environnement changeant ;
  • Solides aptitudes à la pensée critique et aptitude à prendre des décisions éclairées en fonction des données ;
  • Travail à horaire variable exigeant parfois de travailler certains soirs. (Lancement, spectacles, événements de presse, etc.)

 

Nous t’offrons de :
  • Travailler au sein d’une équipe passionnée et dynamique ;
  • Profiter d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite collectif, rabais d’entreprise, etc.) ;
  • Contribuer au développement d’une organisation offrant un environnement de travail agréable et favorisant le développement des compétences ;
  • Lieu de travail à proximité du transport en commun.

 

Travailler avec nous c’est :
  • Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte d’effervescence et de changements constants nous permettant de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets ;
  • Réussir en misant sur les forces et les talents de chaque personne dans nos équipes ;
  • Faire preuve d’agilité et innover sans cesse pour faire les choses autrement ;
  • Travailler fort pour le succès de l’entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir !

 

La personne qui occupera le poste devra se conformer à l’ensemble des politiques de la société notamment celle en matière de vaccination qui entrera en vigueur le 1er novembre 2021.

1(555) 555-5555

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