Emploi – Directeur, ressources humaines – Groupe Sports et divertissement

12 février 2020
  • Nombre de poste(s) offert(s): 1
  • Domaine d'emploi : Ressources humaines
  • Années d'expérience minimum : 8 à 10 années
  • Scolarité minimum : Baccalauréat
  • Statut : Permanent
  • Lieu : Ville de Québec

 

Passionné par les ressources humaines et le domaine des sports et du divertissement?

 

Québecor, l’une des plus importantes sociétés de gestion active dans les domaines des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture au Canada, cherche à combler pour le Groupe Sports et divertissement à Québec, un poste permanent de Directeur, ressources humaines.

 

Le Groupe Sports et divertissement est composé de Gestev (événements et spectacles), du Centre Vidéotron ainsi que deux équipes de hockey, les Remparts de Québec et l’Armada de Blainville-Boisbriand.

 

Relevant du Chef de l’exploitation, vous aurez la responsabilité de gérer le service des ressources humaines du Groupe tout en exerçant un rôle-conseil de généraliste afin de susciter l’engagement de ses différentes équipes corporatives vers la réalisation de sa vision, de sa mission et de ses objectifs d’affaires.

 

Une journée typique

  • Assurer la gestion du service RH du Groupe (acquisition de talents, rémunération, relations de travail, invalidité et SST, formation) ;
  • Soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leurs plans d’affaires sectoriels résultants des stratégies d’entreprise ;
  • Développer diverses stratégies favorisant la rétention du personnel, la marque employeur, la culture de gestion, le développement du talent et de la relève ;
  • Accompagner et coacher les gestionnaires dans leur développement professionnel (leadership, mobilisation et habiletés de gestion) ;
  • Définir les besoins en gestion de talents et proposer des plans d'action et leur mise en œuvre ;
  • Déployer les programmes et projets RH provenant du siège social ;
  • S’assurer de la conformité aux normes législatives et réglementaires ainsi qu’aux normes de pratique professionnelle ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH corporative et les différents partenaires internes et externes ;
  • Promouvoir une culture organisationnelle fondée sur la confiance et le respect ;
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques et des politiques internes.

Ce que nous recherchons

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience de travail d’au moins 5 années dans un rôle similaire ;
  • Expérience dans l’industrie (divertissement, spectacle, événementiel, sport), un atout ;
  • Expérience au sein d’une PME en croissance ;
  • Expertise en développement organisationnel et en relations de travail ;
  • Connaissances solides en lois du travail ;
  • Bonne connaissance de la suite informatique Microsoft Office ;
  • Membre de l’Ordre CRHA ou CRIA (atout) ;
  • Mobilité (basé à Québec et voyagement occasionnel vers Montréal) ;
  • Leadership, agilité, passion du client, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, organisation ;
  • Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

 

Notre offre !

  • Participation à des projets d’envergure avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence et de changements constants ;
  • Équipe passionnée et dynamique ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, retraite, rabais corporatifs, etc.) ;
  • Environnement de travail agréable et favorisant le développement des compétences ;
  • Stationnement disponible.
1(555) 555-5555

Joindre des documents* (ex : cv, lettre de motivation... PDF, DOC, DOCX ou ZIP)
Choisir un fichier
Poids maximal 150 Mo
Choisir un fichier

Liens rapides